Détail de l'offre

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif Qualité, Sécurité et Environnement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Système de Management Intégré Junior.
Ce poste a pour mission de contribuer à la performance, la conformité et l’amélioration continue de nos processus au sein de l’organisation.

Vous êtes passionné(e) par la qualité, la sécurité et l’amélioration continue ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance et mettre en pratique vos acquis académiques ? Rejoignez-nous et participez à la consolidation de notre démarche d’excellence opérationnelle !

Mission

Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité du système de management en place.

Contribuer au pilotage des plans d’actions visant à réduire les risques dans les différentes business units.

Participer à la planification et à la réalisation des audits internes pour assurer la bonne application des processus.

Suivre le traitement des écarts identifiés lors des audits.

Assister à l’organisation des revues de direction et proposer des pistes d’amélioration.

Prérequis

Titulaire d’un mastère en informatique de gestion, délivré par l’Institut Supérieur de Gestion de Tunis ou équivalent reconnu.

Débutant(e) ou avec une première expérience professionnelle (maximum 1 an) dans un poste similaire ou dans un environnement lié aux systèmes de management.

Compétences techniques

Connaissances de base des référentiels ISO (9001, 27001).

Bonne compréhension des systèmes de management intégrés et des principes de qualité, sécurité et amélioration continue.

Capacité à analyser des données, à produire des rapports clairs et à formuler des recommandations pertinentes.

Compétences humaines

• Esprit d’analyse développé et raisonnement structuré.
• Rigueur, sens élevé du professionnalisme et souci du détail.
• Orientation résultats, avec une forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Excellente communication écrite et orale, avec une aptitude à interagir avec différents niveaux hiérarchiques.
• Capacité à faire preuve de recul critique et de scepticisme professionnel, gage d’une démarche d’amélioration continue crédible et efficace.
• Excellente gestion du temps, des priorités et organisation de travail ;