Mission
Rattaché (e) au Project leader, ligne de métier Instructions , Scoring et Analyse Financière le consultant financier intervient, au sein de l’équipe projet, pour assurer les différentes missions et tâches qui lui sont attribuées.
Détail de l'offre
Senior Fonctionnel Consultant "Insctructions Scoring et Analyse Financière"
Offre valable jusqu'au 31 janvier 2026
Responsabilités
Analyser et formaliser les besoins métiers liés à :
• l’instruction des dossiers de financement (retail, pro, corporate),
• le scoring crédit, scoring 360, KYC et conformité,
• l’analyse financière et l’évaluation du risque.
Participer à la conception fonctionnelle des solutions :
• workflows d’instruction,
• règles de gestion,
• modèles de scoring et indicateurs financiers.
Rédiger les livrables fonctionnels :
• spécifications fonctionnelles détaillées,
• cahiers des charges,
• règles de calcul et matrices de décision.
Collaborer avec les équipes techniques pour :
• la traduction des besoins métiers en solutions IT,
• le paramétrage des moteurs de règles, écrans et interfaces,
• l’intégration des web services (systèmes cœur bancaire, référentiels, scoring externes).
Participer aux phases de tests :
• validation fonctionnelle,
• UAT,
• accompagnement métier.
Contribuer à l’amélioration continue des processus d’instruction et de décision.
Prérequis
De formation supérieure Bac+5 en finance ou équivalent, vous justifiez obligatoirement d’une connaissance théorique/pratique dans le secteur Bancaire;
Compétences techniques
Solide connaissance des processus bancaires :
• instruction de crédits,
• analyse financière (bilans, comptes de résultat, ratios),
• gestion du risque et conformité.
Bonne compréhension des mécanismes de scoring :
• scoring crédit,
• scoring comportemental,
• scoring KYC / AML.
Maîtrise de la modélisation des processus (BPMN) et des règles métiers.
Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (IT, data, intégration).
Compétences humaines
• Excellent sens du relationnel.
• Capacité de raisonnement structuré
• Rigueur et professionnalisme ;
• Flexibilité, soucis du détail, orientation résultats ;
• Excellente gestion du temps, des priorités et organisation du travail ;
• Capacité à respecter les échéanciers.